Użytkownik "vertret" <vertret@@@op.pl> napisał w wiadomości
news:dnh77n$cpb$1@news.onet.pl...
> Użytkownik "kiesiewicz" <k...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:dnh66j$jt9$1@inews.gazeta.pl...
>
>> o wiele bardziej przydatne jest by w ciagu tych kilku lat nie isc na
>> filologie tylko naucyc sie porzadnie ze dwoc jezykow i zdac jakies
>> konkretne egzaminyu np Proficiency lub IELTS (np na 8) jesli idzie o
>> angielski
>
> Też radze nie studiowanie filologii tylko uczenie sie jezyka. I ciągle nie
> wiem
> po co ludzie robia certyfikaty językowe. Od 15 lat pracuje dla
> europejskich firm
> i żadna nie wymagała ode mnie papierka. Po prostu 5 minut rozmowy z
> przyszłem
> szefem wystarczało, aby wiedział, czy się dogadamy. Może takie certyfikaty
> są
> dla sekretarek? Jest tu ktoś z papierkiem?

Sie zglaszam jako "osoba z papierkiem".
Posiadanie papierka przydaje sie na etapie selekcji aplikacji. Kiedy masz
CV, a nie zywego czlowieka przed soba, ktoremu mozesz sprawdzic umiejetnosci
jezykowe przez krotka rozmowe, masz klopot z wiarygodnoscia deklaracji o
poziomie znajomosci jezyka w CV, ktore masz. Ludzie lubia zawyzac. Jesli
ktos ma papier, to jest to "twardy" dowod na to, ze jego znajomosc jezyka
jest co najmniej na poziomie wymaganym do zdania danego egzaminu. A jak HR
ma kilkadziesiat CV, to raczej nie zadzwoni do wszystkich sprawdzac, jak
gadaja.

Ty nawiazujesz kontakty z firmami w inny sposob niz wysylanie im CV w
odpowiedzi na ogloszenie, na ktore nadejdzie mnostwo innych CV, wiec nie
masz potrzeby papierka.

I.