andrzej wrote:
> Użytkownik "Wojciech Malinowski" <v...@w...pl> napisał w wiadomości
> news:fetn7r$fnt$1@inews.gazeta.pl...
>
>
>>ATSD to mam nadzieję, że pracodawców mających jakieś oczekiwania co do
>>wyglądu pracowników jest już bardzo mało.
>
>
> Zawsze ich było bardzo mało.
> Zdjęcie w cv przydaje sie przyszłemu pracodawcy nie po to, aby zatrudniać
> "ładną/ładnego", ale po to, aby ich było łatwiej zapamiętać, skojarzyć

Owszem, w tym to pomaga, choc to metoda dla calkowitych leni. Ale wyglad
moze znaczaco wplynac na ocene kwalifikacji i to nie zawsze w kierunku
zgodnym z prawda, czyli korzystnym dla rekrutera, ktory chce obiektywnie
wybrac kogos najlepszego. Ludzie maja mase nieswiadomych skojarzen i
wyobrazen laczacych wyglad z cechami charakteru i kwalifikacjami.

Mialam kiedys taka zabawna sytuacje, ze siedzialam w jednym
pomieszczeniu z kobieta, ktora miala figure i wyglad modelki. Byla
bardziej ode mnie kompetentna w sprawach finansowych, ale jesli ktos
przychodzacy pierwszy raz chcial pogadac o kasie i innych sprawach
merytorycznych, wchodzil, patrzyl sie na nas i podchodzil do mnie. Nie
strasze wygladem, ale w porownaniu do niej bylam zdecydowanie mniej
atrakcyjna, no i nosze okulary. Czynilo mnie to wiarygodna jako kogos,
kto cos wie, poniewaz w spoleczenstwie jest dosc mocno zakorzenione
przekonanie, ze wybitnie ladna kobieta nie musi (=nie bedzie miec
motywacji) duzo sie uczyc, bo ma latwiejsze sposoby osiagania swoich
materialnych celow.

Te rozne skojarzenia wygladowe zbadano dosc doglebnie. Wybory na
prezydenta USA od czasu pojawienia sie telewizji w zastanawiajacej
wiekszosci przypadkow (chyba z tylko jednym wyjatkiem) wygrywal wyzszy
kandydat. Wlosy krotkie albo ciasno upiete sprawiaja, ze czlowiek robi
wrazenie zdyscyplinowanego, ludzie sa mniej sklonni przypisywac te ceche
osobie w dlugich, rozpuszczonych wlosach, chocby byly nienagannie
uczesane i zadbane. Sa o tym cale tomy, a ludzie walczacy o wysokie
stawki, na przyklad kandydujacy w wyborach, zatrudniaja specjalistow,
ktorzy im ksztaltuja wyglad tak, zeby przekazywal pozadany image,
sugerowal cechy, ktore kandydat pragnie zaprezentowac. Ta sugestia
potrafi byc bardzo skuteczna. Jesli ktos uwaza, ze jest w 100% na to
odporny, to mu sie tylko wydaje, podobnie jak ludziom, ktorzy uwazaja,
ze "reklama na nich nie dziala" (uwaza tak znakomita wiekszosc ludzi,
ale jakos reklama np. telewizyjna powoduje udowodniony wzrost sprzedazy).

Reasumujac, dostanie CV od razu ze zdjeciem potrafi zaburzyc ocene
kwalifikacji decydujaca o zaproszeniu na rozmowe lub nie i poza
poprawnoscia polityczna jest to drugi powod, dla ktorego CV ze zdjeciem
nie stosuje sie w wiekszosci krajow wysoko rozwinietych, gdzie ludzie
sie juz zorientowali, jak duze znaczenie ma obiektywnosc.

I.
--
http://nz.pasnik.pl - Nowa Zelandia
http://blog.pasnik.pl