Użytkownik "Jackare" <...@s...uk.de.pl> napisał w wiadomości
news:goisp1$7t$1@nemesis.news.neostrada.pl...

> Można oczywiście wpisać karę umowną do umowy za samo jej złamanie, ale nie
> jestem pewien czy jest to zgodne z KP- chyba nie.

No więc ja myślałam, że to w taki właśnie sposób funkcjonuje.

Bo jeśli tak, jak piszesz wyżej, czyli w oparciu o udowodnienie strat
faktycznych, to jest to po prostu utopia i sens wymogu podpisywania takich
"lojalek" jest imho zerowy. Przypuszczalnie największe straty, jakie
pracodawca może ponieść w związku z zatrudnieniem pracownika u konkurencji,
to straty moralne i ujma na honorze ;-)

Pozdrawiam
Emka