-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.t
pi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Nahia <n...@...portal.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: za duze (??) kwalifikacje...
Date: Fri, 25 Jun 2004 12:21:54 +0200
Organization: CyberSpace
Lines: 26
Message-ID: <cbgucr$5hv$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <9...@p...google.com>
NNTP-Posting-Host: falcon.3net-tech.eu.org
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1088158941 5695 80.53.219.186 (25 Jun 2004 10:22:21
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 25 Jun 2004 10:22:21 +0000 (UTC)
User-Agent: Noworyta News Reader/2.9
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:118771
[ ukryj nagłówki ]
Keloo [25 Jun 2004 03:08:05 -0700]:
> Mam male pytanie: jak rozumiec stwierdzenie, ze mam, cytuje
> "zdecydowanie zbyt wysokie kwalifikacje" ?
Zapewne doslownie. Pracownik ze zbyt wysokimi kwalifikacjami na
dane stanowisko wbrew pozorom nie jest dla pracodawcy pozytywny
bo np. z gory wiadomo ze bedzie caly czas szukal czegos bardziej
odpowiadajacego tym kwalifikacjom.
> Zdarzylo mi sie to juz czwarty raz z rzedu, no ludzie bez
> przesady ...
Moze po prostu sprobuj nie przyznawac sie do czesci tych swoich
kwalifikacji? Nie wiem na jakie stanowiska skladasz papiery i co
masz w CV, ale sprobuj byc nie "najlepszy w ogole" a "najlepszy
na to konkretne stanowisko"...
pzdr. Nahia
--
www.nahia.wwt.pl
[odpowiadajac usun "." z "e.portal"]
Następne wpisy z tego wątku
- 25.06.04 10:18 Isztar
- 25.06.04 11:55 leszek
- 25.06.04 13:31 Rob59
- 25.06.04 15:14 Pawel A.
- 26.06.04 01:16 abba
- 26.06.04 02:36 Marek
- 26.06.04 10:51 Slawek
- 26.06.04 13:00 Cam
- 26.06.04 13:48 Slawek
- 26.06.04 14:10 Marek
- 26.06.04 15:40 krzysztofsf
- 26.06.04 17:26 Flyer
- 26.06.04 18:30 Slawek
- 26.06.04 22:35 Pawel S
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają