On Wed, 14 Jun 2006 23:04:47 +0200, Maciek Sobczyk wrote:

> > Przeciw:
>> - dopracować style w Word, bo jeśli w wymaganiach będzie znajomość
>> Office'a to tak nie do końca przejdzie się ten test
>Nie chciało mi się już definiować stylów, ale to fakt - lepiej
>definiować, niż formatować na bieżąco.

Teoretycznie jeżeli płodzi się jednostronnicowy, niezbyt skomplikowany
dokument to szybciej będzie sformatować tekst z palca. Tylko że gdy
się chce pochwalić znajomością Worda, to należy sformatować dokument
samymi stylami. Czasami CV w wersji elektronicznej, to w
rzeczywistości sprawdzian ze znajomości Worda, zatem uświadom
znajomych, bo może o tym nie wiedzą :-)

(...)
>> - zdjęcie - (1) ułatwia zapamiętanie kandydata, (2) ale ja go nie
>> dodaję bo jeśli wygląd ma decydować o zatrudnieniu to co będzie potem?
>Pierwszą wersję robiłem znajomej pod konkretną "zdjęciową" ofertę.

A jakie to stanowisko, że wymagano zdjęcia? Kelner(ka)?

(...)
>P.S. Jak idą przygotowania?

Na razie są na etapie bardzo wczesnego planowania. Do tej pory "udało"
mi się całkowicie wyeliminować ZUS, poszukuję jeszcze środków na
rozruch (żeby nie wydać ani złotówki z własnej kieszeni) i przyglądam
się pewnym rozporządzeniom, które mogą spowodować że budżet przez
kilka lat będzie wypłacał mi kasę za nic :-) Niestety, kwestia
optymalizacji podatkowej wciąż pozostaje otwarta.

--
pozdrawiam
Bremse