Użytkownik "Oberfeldkurat" <o...@u...gazeta.pl> napisał w
wiadomości news:bc7fcg$su1$1@inews.gazeta.pl...
> | > Jeżeli pracownik nabył prawo do emerytury a nie chce na nią odejść czy
> | można
> | > wypowiedzieć mu umowę, podając w uzasadnieniu - osiągnięcie wieku
> | > emerytalnego. Likwidacja stanowiska nie wchodzi w grę.
>
> Osiągnięcie wieku emerytalnego nie jest powodem dla rozwiązania umowy o
> pracę.
> Jednakże art.32 par.1 Kp stanowi:
> "Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na:
> 1) okres próbny, 3) czas nie określony".
>
> W wypowiedzeniu nie trzeba podawać uzasadnienia.

Pracodawca tez nie musi podawac uzasadnienia, dlaczego zwalnia pracownika???
Pozdrawiam
Kasia