| > Jeżeli pracownik nabył prawo do emerytury a nie chce na nią odejść czy
| można
| > wypowiedzieć mu umowę, podając w uzasadnieniu - osiągnięcie wieku
| > emerytalnego. Likwidacja stanowiska nie wchodzi w grę.
| > Bedę wdzięczna za propozycje
| > Magdalena
| >
| Kochani jesteście, ale znowu 1:1 może ktoś trzeci zabierze głos?
|
|


Osiągnięcie wieku emerytalnego nie jest powodem dla rozwiązania umowy o
pracę.
Jednakże art.32 par.1 Kp stanowi:
"Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na:
1) okres próbny, 3) czas nie określony".

W wypowiedzeniu nie trzeba podawać uzasadnienia.

--
Pozdrawiam

Andrzej K.



Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/