> hejka;
>
> przejrzalem pobierznie archiwum i nie znalazlem nic ciekawego;
>
> nurtuja mnie takie dwie kwestie:
>
> 1) jezeli firma nie prosi o dodanie "wyrazam zgode na przetwarzanie
> danych osobowych", ale prosi o CV i LM, to oznacza to chyba brak
> profesjonalizmu z jej strony - prawda??


Niekoniecznie - zgodnie z opinią GIODO nie jest konieczna dodatkowa zgoda na
przetwarzanie danych osobowych osób, które ubiegają się o pracę:

"Należy podkreślić, iż złożenie takiego oświadczenia [zawierającego podanie o
przyjęcie do pracy wraz z danymi osobowymi - przyp. mój] przez osobę ubiegającą
się o zatrudnienie lub pracownika nie może być utożsamiane z oświadczeniem o
wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych tych osób, o którym mowa w
art. 23 ust. 1 pkt 1 ustawy o ochronie danych osobowych. Zgoda ta jest zbędna,
bowiem przetwarzanie danych przez pracodawcę w opisanym powyżej zakresie,
odbywa się na podstawie szczególnego przepisu prawa, a więc przy spełnieniu
przesłanki określonej w art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy o ochronie danych
osobowych. "

Art. 23 ust. 1 pkt 2 ustawy mówi, że dane osobowe mogą być przetwarzane bez
zgody osoby zainteresowanej, jeśli zezwala na to przepis prawa.

Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl