Pięknego dnia Tue, 22 Nov 2005 13:22:20 +0100, Agnieszka Żywno
<a...@p...onet.pl> zakodował:

>To zależy co ma wpisane na umowie o pracę tzn. jaki zakres obowiązków.
>Jeśli na umowie nie mam o tym mowy to może ich olewa i nie pracować.

Nieprawda - KP:
Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje
się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod
jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez
pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za
wynagrodzeniem.

>>>ma swiadomo?ć że placić musi "za darmo".
>> Bzdura totalna.
>
>Jeśli powyższe prawda to tak jest.
>Zresztą sama tak miałam tzn. zwolnili mnie z obowiązku przychodzenia do
>pracy.

To, że pracodawca MOŻE zwolnić z tego obowiązku - ale nie musi płacić
"za darmo". Nie zmienia to faktu, że wykonywanie pracy jest
podstawowym obowiązkiem pracownika i nie wywiązanie się z niego może
stanowić podstawię do rozwiązania umowy w trybie art. 52 KP.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates