> >Wyszlo tak:
>
> 1.Firma mnie namawia abym zlozyl samemu wypowiedzenie
Niczego nie składaj (jeżeli sam nie chcesz,) bo będzie po wszystkim-
postaraj się nagrać jak cie namawiają lub może szantażuja

> 2.Zaproponowalem ugode ( odszkodowanie za 2 miesiace)zastanawiaja sie

> 3.Obiecuja ze jak zrobie jeden kontrakt to cofna mi wypowiedzenie ale
tylko
> te ktore sam zloze bo podobno nie moga cofnac tego od firmy ( zazyczylem
> sobie tego na pismie)
Mogą cofnąć wypowiedzenie- formalnie bodajże do połowy okresu wypowiedzenia,
niepformalnie zawsze- gadają głupoty abyć sam złożył wypowiedzenie- będą cię
mieli w garści. Poza tym z formalnego punktu widzenia jeżeli dali ci
wypowiedzenie możesz przychodzić do pracy i w zasadzie nic nie robić. jeśli
jesteś na okresie wypowiedzenia nie moga ci nic zrobić, chyba ze zrobisz cos
co podpada pod zwolnienie dyscyplinarne (pijaństwo, bumelki itd) Jeżeli nie
zrealizujesz przydzielonych zadań zawsze możesz uzasadniać że nie nadążasz,
udawać głuchego iść na L4, na urlop itd. To fajnie działa na pracodawce bo
ma swiadomość że placić musi "za darmo".
Sugerowałbym więc nic nie robić- po prostu przychodzić do pracy- jesteś na
wypowiedzeniu. Jeżeli oni cofną wypowiedzeni ty zacznij robić kontrakt.

> 3.W PIP-ie po przejrzeniu dokumentow i przesluchaniu twierdza za mam
sprawe
> wygrana
I mają rację

> 4.Adwokat twierdzi,ze mozna uzyskac 1 miesieczna odprawe +3 miesieczne
> odszkodowanie.
Pewnie wie co mówi. Nie wiem jak z odprawą, ale o odszkodowanie warto
powalczyć, tylko nie składaj sam żadnych papierów które stawierdzają że sie
zwalniasz na własne zyczenie i nie podpisuj oświadczeń że nie będziesz
rościł pretensji finansowych bo zamkniesz sobie drogę do jakichkolwiek
możliwości uzyskania odszkodowania.
>
>