Witam,

Użytkownik "duke" <d...@p...com> napisał w wiadomości
news:c4htn1$2425$1@news.mm.pl...

> Pracownica do 31.05.2004 wykorzystała 10dni U.wyp. Od 1
> czerwca nabywa prawo do 26dni urlopu, czyli może wykorzystać 13 dni.
Więc w
> roku 2004 przysługuje jej 23 dni urlopu, chyba że nie wykorzysta 10dni
> urlopu w I półroczu i wtedy nabędzie w II połowie 2004r prawo do 26dni
> urlopu.
>
> Czy dobrze rozumuję ?????

Niedobrze rozumujesz, ponadto nie piszesz czy umowa o pracę jest na czas
określony czy nieokreślony, a to jest istotne w tej sprawie.

Jeżeli pracownica jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas
określony, to za okres od 1.01.2004 - 31.05.2004 przysługuje jej 5/12 x
20 dni, a za pozostały okres też proporcjonalny z wymiarem rocznym 26
dni.

Jeżeli jest zatrudniona na czas nieokreślony, to 31.05.2004 r. nabywa
prawo do 26 dni urlopu za 2004 r.

Pozdrawiam

wa