-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.
tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Gondek" <j...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: wydawnictwo software
Date: Mon, 30 May 2005 20:21:55 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 94
Message-ID: <d7flti$t0f$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <d71gae$o6h$2@nemesis.news.tpi.pl>
<0...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: beq245.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1117477618 29711 83.28.28.245 (30 May 2005 18:26:58 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 30 May 2005 18:26:58 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:151227
[ ukryj nagłówki ]gupi
Użytkownik <s...@v...pl> napisał w wiadomości
news:0b1e.0000021f.429b4ff5@newsgate.onet.pl...
> > Mam pytanka:
> > Pracował tam ktoś?
> > ile tam płacą?
> > jaka atmosfera?
> > jakie kierownictwo?
> > jakie możliwości?
> > (stanowisko programista).
> > --
> > _____________________________
>
> Witam,
> nie radze Ci tam sie udawac, tylko sie nabawisz wrzodow lub frustracji
> Placa fatalnie (gora 1500 na reke lub nawet 1200), mnie nie starczalo do
> pierwszego, podwyzek nie daja, na poczatek po dransku zatrudniaja na umowe
> zlecenia, a nie o prace. Mimo to musisz byc na ich zawolanie o KAZDEJ
PORZE
> DNIA I NOCY, jesli nie, to cie postrasza ze nie masz tam nastepnego dnia
czego
> szukac. Wola zatrudniac coraz to nowych ludzi, zeby tym starym i
wysluzonym
> nie dawac podwyzki, przez co zatrudniaja coraz to mniej kompetentne osoby,
> ktore sporo czasu poswiecaja na wdrazannie sie. Przez to cierpi caly
zespol, z
> ktoryym nowa osoba wspolpracuje, bo musza nadrabiac jej spoznienia. Nie
maja
> zadnej strategii, chodzi im tylko o nachapanie sie pieniedzy ktore
nadarzaja
> sie w danym momencie-oczywiscie ty, szeregowa mrowka- nie odczujesz tego,
bo
> firma zawsze "nie ma pieniedzy". Najlepiej jakbys pracowal za darmo, za
> nadgodziny czy w weekendy czy w tygodniu nikt ci nie zaplaci, a czesto
trzeba
> siedziec do nocy, bo ktos sie nie wyrobil. Co do programistow, jesli
chcesz
> sie czlowieku ladowac w Auroksa, to sobie daruj, i tak nie bedziesz
wiedzial,
> co do czego, bo odkad odszedl bardzo madry czlowiek, ktory tworzyl te
> dystrybucje, nikt tam nie wie, o co wlasciwie chodzi.
> Atmosfera: nie podnos glowy bo cie wywala przy najblizszej okazji. Tam nie
> wolno miec wlasnego zdania, chyba ze w 100% pokrywa sie ze zdaniem
> kierownictwa. Jak u Orwella: sa tam rowni i rowniejsi. Nepotyzm na
porzadku
> dziennym. Oboz pracy po prostu. I tylko dowalanie ci coraz wiekszej ilosci
> pracy, "bo przeciez sytuacja na rynku pracy jest bardzo nieciekawa", wiec
jak
> nie ty, to bedzie inny frajer. Ci ludzie, z ktorych wiekszosc juz odeszla
lub
> zostala zwolniona, byli bardzo fajni i byli swietnymi "towarzyszami
> niedoli" :). Teraz sa nowi, byc moze tez fajni, ale kierownictwo pilnie
uwaza
> by starzy pracownicy "nie chlapneli" jakiejs prawdy przy tych nowych, bo
boi
> sie, ze przerazeni uciekna.
> Kierownictwo: nie umie zarzadzac personelem, nie dba nic a nic o
pracownika
> (nawet na gwiazdke kawalka symbolicznego prezentu, poza "kapitalistyczna
> nowomowa" prezesow, chca cie tylko wycisnac jak cytryne, a potem, kiedy
> rozczarowany pracownik bedzie "sie rzucal", to do widzenia, a wlasciwie,
to po
> chamsku- won! Zalosni sa, klamia roztaczajac przed toba nie wiadomo jakie
> wizje, z ktorych rakiem sie wycofuja, a wlasciwie to nawet nie musza- jak
nie
> chcesz to szukaj sobie innej pracy.
> Mozliwosci: moze i dobrze to wyglada w zyciorysie, na pewno duzo sie
uczysz w
> tej pracy, bo masz straszny zapieprz. Czasem chce ci sie plakac, ale
musisz
> zacismnac zeby i zostac do 22 lub 4 nad ranem, lub zrobic 110 rzeczy na
raz.
> Ale na awans nie licz, to tylko dla rodziny, przyjaciol krolika i lizusow,
> ktore udaja ze ich zdanie pokrywa sie ze zdaniem kierownictwa. Ludzi,
ktorzy
> duzo dla S-W zrobili po prostu zwolnili wymawiajac sie rzekomym
nierobstwem
> tych osob. Strasznie to niesmaczne. To twarda szkola zycia, ci ktorzy tam
> pracowali sa wdzieczni szefostwu ze zmyuszali ich do niewolniczej pracy bo
> dzieki temu musieli sie duzo nauczyc i swietnie sobie organizowac prace.
> Dzieki temu dobrze pracuja gdzie indziej i sa doceniani :) A tak przy
okazkji,
> Haking jest swietna gazeta, dzieki tonidowi i calemu sztabowi ludzi ktorzy
> przy nim charuja. PHP Solutions tez fajna sprawa. Inne gazety poza
Auroksem w
> sumie tez sa ok.
> Pozdrawiam, jesli szukasz mocnych wrazen, praca w S-W jest dla Ciebie :)
> Syzyfek
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
Najnowsze wątki
- 2025-12-27 Gdynia => Przedstawiciel handlowy / KAM (branża TSL) <=
- 2025-12-26 Gdańsk => ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant <=
- 2025-12-26 Kraków => Konsultant Microsoft Dynamics 365 Finance <=
- 2025-12-26 Kraków => Microsoft Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2025-12-26 Warszawa => Senior Backend Java Developer <=
- 2025-12-24 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-12-24 => Senior Algorithm Developer (Java/Kotlin) <=
- 2025-12-23 Warszawa => Asystent ds. Sprzedaży i Rozwoju Klienta <=
- 2025-12-23 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=
- 2025-12-22 Białystok => ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant <=
- 2025-12-22 Lublin => Project Manager <=
- 2025-12-22 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2025-12-20 Bieruń => Junior Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2025-12-20 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-12-18 Warszawa => Inżynier Systemów i Sieci <=




5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]