"gromax" <gromax@WYTNIJ_TO_interia.pl> napisał

> Jeżeli urlop nie został wykorzystany, to za niego _NALEZY_ wypłacić
> ekwiwalent.

Można wypłacić, ale tylko w przypadku, gdy zostaje zakończony stosunek
pracy. Z tego co wiem, to KP nie przewiduje ekwiwalentów za niewykorzystane
urlopy u tego samego pracocodawcy.
Art. 171.§ 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości
lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.


M.