30 Mar 2004 17:05:24 +0200, na pl.praca.dyskusje, Agnieszka napisał(a):

>
> Jeśli rzeczywiście tak jest, to byłoby to szalenie kuszące rozwiązanie...Nigdy
> się nie natknęłam na przepis, który by o tym mówił...Odprawa mi przysługuje i
> wolałabym jej nie stracić, więc muszę na "w razie czego" być pewna.
> Wielkie dzięki za podpowiedź!!!

Tego jestem pewna, że jak masz już wypowiedzenie to już je masz i koniec.
Na zwolnienie za porozumieniem stron oczywiście musi zgodzić się
pracodawca, ale jak Cię nie potrzebuje to powinno mu to być na rękę ,bo
oszczędza np. wypłaty za 2 miesiące. Tylko pisz " W związku z otrzymanym
wypowiedzeniem" to ważne.
W ustawie o zwolnieniach grupowych jest punkt " porozumienie stron"
Wyjaśnienia czytałam w " Służbie Pracowniczej ", no i robiłam tak
/niestety/.
--
pozdrawiam
MEva :-)