Elvgreen wrote:
> Użytkownik "gromax" <g...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:canp0s$po8$1@inews.gazeta.pl...
>
>>pozostaje pytanie, czy nieobecność usprawiedliwiona = dzień jak w pracy
>>(czyli normalnie płatny).
>>moim zdaniem (nie haerowca), na taki dzień można sobie wziąć urlop i
>
> będzie
>
>>to w porządku. Oczywiście wtym momencie można przypomnieć pracodawcy o
>>nadgodzinach.
>>Ale nie sądzę że z racji udania się na policję, do sądu itp pracownikowi
>>przysługuje dzień wolny w pracy (tzn nie znam przepisu, który by to
>>regulował)
>
> Nie dawno byłem wzywany do sąd w charakterze świadka, w pracy miałem wyjście
> służbowe, w sądzie otrzymałem zaświadczenie, które oddałem do administracji
> i czas nieobecności liczył mi się jako czas pracy. Nie potrafię podać
> podstawy prawnej, ale skoro administracja tak mi kazała zrobić to raczej
> znaczy, że tak jest OK.

Nie, nie jest OK.
Nie potrafie teraz podac podstawy prawnej, ale chodzi o to, ze
pracodawca MUSI pozwolic Ci stawic sie do sadu, ale NIE MUSI Ci za to
zaplacic.
--
Robert Jaskula