>> Ooo genialne! Proponuje wszystkim anty-doc zamieszczac taki disclaimer w
>> swoich aplikacjach:
>> PS: Zalaczone CV i LM jest w standardowym formacie PDF, Poniewaz nie widze
>> sensu w szacunku dla ignorant?w i ograniczonych technologicznie ludzi, nie
>> przewiduje dostarczenia wspomnianych dokumentow w formacie DOC.
>
> Nie zabardzo widz? sens dlaczego mia?bym si? t?umaczy? z faktu wysy?ania
> ustandaryzowanego dokumentu tekstowego. Co najwy?ej osoba kt?ra
> stwierdza ?e nie potrafi obs?u?y? formatu PDF wystawia sobie ?wiadectwo
> powa?nej u?omno?ci technologicznej i zastanawiaj?ce jest kto j?
> zatrudni? do obs?ugi korespondencji elektronicznej.

Wydaje mi się, że gdybym ja szukał pracy, to bym się bardziej
zastanawiał, kto zatrudni mnie, a nie kto zatrudnił niekompetentną
osobę, np. córkę szefa. Ale to taka moja prywatna opinia...

> Jak ju? pisa?em kiedy? wcze?niej, firmy kt?re usilnie broni? si? przed
> tak oczywistymi rzeczami jak dokument w formacie PDF nale?y omija? z
> daleka, bo niczego dobrego to nie wr?y.

Przy czym zakładasz tutaj, że wszyscy czytelnicy są wybitnymi
specjalistami, o których to firmy muszą walczyć, a nie odwrotnie. Co
jest o tyle złe, że jak jakiś zwykły szaraczek to przeczyta, to się
jeszcze w to wczuje i sobie zaszkodzi...


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com