Użytkownik "Jaly" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bsq23l$47n$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Prosze o zweryfikowanie kilku informacji, ktore mi siedza w glowie.
Sytuacja
> wyglada tak: 1 praca w zyciu, od 15 listopada 2002 roku do dzis,
stanowisko
> w sluzbie cywilnej, ale pracownik nie bedacy czlonkiem korpusu sluzby
> cywilnej.
>
> - Pierwsza watpliwosc, kiedy nalezy sie 20 dni urlopu ?
> Mam zapisane, ze od 15.11.2004. Czy rzeczywiscie dopiero od tego dnia ?
Czy
> to oznacza, ze do 15.11.2004 mam prawo do 18 dni, a od 15.11.2004 moge
> wybrac dodatkowe 2 dni, skoro od tego dnia przysluguje mi 20 dni ?
>
W umowie masz prawidłowy zapis, zgodny z przepisami obowiązującymi do
31.12.2003 r.
Ale od 01.01.2004 r. - wskutek nowelizacji Kodeksu pracy (Dz. U. Nr z 2003
r. Nr 213, poz. 2081) - najniższy wymiar urlopu wypoczynkowego będzie 20 dni
i taki będzie przysługiwał również Tobie jeszcze przez kilka kolejnych lat.

> - Czy dodatek za wysluge lat w Sluzbie Cywilnej jest przyznawany po
> przepracowaniu 5 lat, w szostym roku, w wysokosci 5 % ?
>
Prawdopodobnie tak, ale możesz o to zapytać w dziale kadr, ponieważ
powinieneś zostać w tej kwestii poinformowany przy przyjmowaniu do pracy.

> - Czy na stanowisku operator rzeczywiscie ustawodawca przewidzial takie
> marne wynagrodzenie, czy zalezy to od woli pracodawcy ?
>
Wynagrodzenia w budżetówce określone są w taryfikatorach i rozporządzeniach
lub zarządzeniach odpowiedniego ministra. Ale praktycznie wysokość
wynagrodzenia zależy od przełożonych i możliwości finansowych instytucji.
Taryfikator dla każdego stanowiska przewiduje zakres kategorii (np. od II do
V), a dla poszczególnych kategorii również są "widełki" wynagrodzenia.
Przyznanie trzynastki (i jej wysokość) też jest określone regulaminem
obowiązującym w danej instytucji, być może za 2003 r. będzie Ci już
przysługiwać. Zapytaj kolegów, szefa lub kadrowca.
A może coś znajdziesz na www.usc.gov.pl?

wa