No właśnie. Dobrze że ktoś poruszył ten temat. Bo te testy to jest czysty
bajer. Pojechaliśmy z kolegami, z których każdy prezentuje różny poziom
inteligencji, i ma inną psychikę. Przykładowo jeden jak ma egzamin, to się
uczy, inni kombinują. Drugi jak czegoś nie umie zrobić to tego zadania nie
wykona, a inny zrobi choćby źle, tylko po to aby było. Zauważyłem to podczas
studiów, a tak się złożyło że również miałem przez kilka lat psychologię i
rozowjówkę - to mam o tym jakieś pojęcie.
Niestety po napisaniu testu wszystkim nam wyszło w okolicach 90 punktów (nie
chwaląc się), na możliwych 120 i otrzymaliśmy ofertę pracy na tym samym
stanowisku. To jest niemożliwe, tym bardziej co najlepsze - nie byliśmy tam
wszyscy naraz, tylko trwało to kilka miesięcy.

Co do Twojego pytania, to w odbytych przeze mnie takich 2 "rozmowach
kwalifikacyjnych" można po ok. 14 dniach przyjechać i sprawdzić sobie wyniki
testów. Są określane różne cechy psychofizyczne Twojego charakteru. Chodzi
głównie o to aby przystosować za pomocą tego narzędzia najbardziej efektywne
stanowisko pracy dla każdego kandydatka.

To tyle.

Uczelnie istnieją po to by było gdzie sprzedawać fikcję.
Tomek


Użytkownik "Sky" <i...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bhmco5$56d$1@inews.gazeta.pl...
> Fenomenalne! :o)
> Też bym chciała przejść coś takiego... z samej ciekawości sprawdzenia
> siebie... bo przecież nie z pewności świetnego zdania takich testów.
>
>