Kaizen napisał:

> >[rozwiązanie umowy o pracę odbyło się z mojej inicjatywy].
>
> To IMO niepotrzebne wtrącenie.

Wiem - poprawiłem się. Mimo starania się obecnie o nieszblonowe
podejście, czasami zdarza mi się kopiowac jakieś sformułowania. Ale i
tak jest lepiej niż dawniej. ;)

> Ogólnie podoba mi się. Ale jak wszystko nietypowe będzie zapewne
> niektórych pracodawców odrzucać ale znajdą się tacy, którym się
> spodoba niezbyt szablonowy człowiek. IMO lepiej pracować u tych
> drugich, więc przy okazji odsiejesz sobie nieciekawych pracodawców :)

Z jednej strony - co mi zależy - przecież i tak roboty nie dostaję mimo
pisania tony listów. Z drugiej - uwaga o odsiewaniu nieciekawych
pracodawców prawdopodobnie jest prawdziwa.

Ponieważ niestety nie mogę poszczycić się największymi kompetencjami
zawodowymi zamieszczanymi w większości ogłoszeń o pracę, pozostaje mi
tworzenie dysonansu. Człowiek ograniczony [inaczej quasi
autokrata/człowiek Mały] odrzuci taki LM, bo będzie go kłuł w jego ego i
jako autokrata będzie dążył do minimalizacji tego uczucia poprzez albo
wywalenie papieru do kosza [wcześniej go dobitnie zgniatając] albo
zaproszenia mnie w celu zrobienia ze mnie idioty.
Człowiek ciekawy [świata - Otwarty], może mnie zaprosi, żeby zobaczyć
co za jednostka wywołała w nim dysonans. Nie da się zaprzeczyć, że tych
drugich lubię, bo na pewnym poziomie da się z nimi utrzymywac dwustronną
komunikację. Cały problem w tym, że niestety wysłałem dopiero kilka
takich LM [oczywiście żaden nie był identyczny], więc nie mogę
stwierdzić czy działają. No i problem, że jeżeli firmy doradztwa
personalnego przestaną propagować wzory listów motywacyjnych pt. 'całuję
szanownego pracodawcę w czoło", to mój zniknie w powodzi podobnych. :)

A OT - daleko mi do autora pewnego amerykańskiego podręcznika dla
szukających pracy [była o nim wzmianka w GW], który robił sobie jeszcze
większe jajka z pracodawców - do PepsiColi - co prawda piję tylko
CocaColę, ale siedziba tej korporacji znajduje się w innym mieście, więc
pisze do Państwa. Myślę, że przyda się Państwu ktoś znający na bierząco
strategię konkurencji.
Gościu podobno dosyc często był zapraszany na rozmowy, a to już połowa
sukcesu - nawet w obecnych zelektronizowanych czasach.
I znów OT - szkoda, że nie mam roboty, bo bym już na zupełnym luzie
pobadał reakcję pracodawców na rózne treści w LM - oczywiście tylko do
etapu "zaproszenie na rozmowę". I może bym wreszcie miał materiał na
magisterkę. ;)

Flyer