> Zastanawiam się jak u nas w Polsce wygląda sprawa telepracy. Czy zyskuje
ona
> coraz większą popularność, czy jednak jest pewnien opór, lub obawy przed
> zatrudnianiem pracowników w ramach telepracy. Bo z jednej strony koszty
> pracy dużo mniejsze, a z drugiej: jak kontrolować pracę wykonywaną.

IMHO to się bardzo dynamicznie zmienia. I jest wyraźnie skorelowane z
rozwojem infrastruktury telekomunikacyjnej, zmniejszającymi się kosztami
dostępu do Internetu.

Kilka lat temu byłam jedyną znaną mi osobą ;), która telepracowała.
Dziś znam już kilkadziesiąt.
I bardzo dobrze się czuję pracując w ramach organizacji wirtualnych. W tej
chwili w zasadzie tylko takiej formy pracy się podejmuję.

Nie jestem pewna tych "mniejszych kosztów". Chyba, że pisząc "mniejsze
koszty" miałeś na myśli to, że telepracujący zakłada własną firmę i rozlicza
się poprzez faktury. W innych przypadkach coś mi się wydaje, że największym
kosztem miejsca pracy (oprócz wynagrodzenia), są przeróżne składki na ZUS i
inne takie, niestety.

Z telepracą wiąże się sporo pozytywnych spraw (odpadają uciążliwe dojazdy;
pozdrawiam stojących w korkach), ale też negatywnych (pewne osamotnienie
przy pracy, człowiek w monotonnym otoczeniu szybko się pracą nudzi), czy też
wymagań (nie oszukujmy się, jak szef nie stoi z batem czasem trzeba się
nieźle dyscyplinować, dobrze rozplanować pracę).

Asmira