"zasit" <z...@w...pl> napisał

> Czy ty kobieto nie rozumiesz ze nie kazdy moze byc prezesem i
> kierownikiem?

A gdzie sugerowałam coś takiego? I co ma piernik do wiatraka?

> Po prostu tak juz jest ze ma to strukture piramidy, ci co najwyzej maja
> najwiecej kasy i najwyzsze stanowiska.

Ale ci, co są najwyżej, doszli do swoich pozycji ciężką pracą, nauką,
doświadczeniem.
I jak najbardziej mają podstawy, by zarabiać więcej, niż pozostała masa.

> My nie mamy pretensji ze nie zostaniemy nigdy kierownikami. My chcemy miec
> mozliwosc wykazania sie za odpoiwednie pieniadze.Wykazywanie sie za 1000
> zl i czekanie kiedy nastapi awans nie ma wiekszego sensu

Przecież napisałam wyraźnie - jeśli awans nie następuje, to znaczy, że nie
ma podstaw ku temu.
Widocznie w oczach pracodawcy taki człowiek za mało jeszcze potrafi, za mało
się stara, za dużo błędów popełnia, za dużo strat przynosi. I wiele innych
czynników.
Jeśli jednak ktoś mimo to czuje, że jest nieuczciwie wykorzystywany, bo daje
z siebie wszystko, a nie jest doceniany, to jego problemem jest to, że
jeszcze pracuje w danej firmie.

> widac jak ludki po ogolniaki wala drzwiami i oknami na politechniki :]. Za
> 10 lat zaden inz nie wezmie placy za 1200 bo taka pensja nie zapewnie mu
> splaty kredytu zaciagnietego na platne studia techniczne.

A to jest już jego problem. Ostatecznie może nie pracować w ogóle - ciekawe
z czego wtedy spłaci tenże kredyt :>
Wybacz, ale zasadniczo mało kto daje więcej absolwentowi uczelni
technicznej, który pochwalić może się_tylko_dyplomem. Taka jest specyfika
wymagań i oczekiwań w tym zawodzie. Napisałam już i wyjaśniłam dlaczego. Tak
się składa, że mam w tej kwestii kilkuletnie doświadczenie i wiem, co mówię.
Jeśli nadal nie rozumiesz tych zależności, to naprawdę nie jestem w stanie
prościej Ci tego wytłumaczyć.
I jeszcze jedno - nie oznacza to, że nie ceni się zawodu inżyniera. Jak
najbardziej się ceni, ale głównie za doświadczenie, umiejętność logicznego
myślenia, zmysł techniczny i parę innych rzeczy. Nie za sam papierek z
tytułem.

M.