Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl> napisał w wiadomości
news:slrnho8f9p.u8m.proteus@pl-test.org...

> "Art. 128. §1. Czasem pracy jest czas, w ktoym pracownik pozostaje w
dyspozycji
> pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do
wykonywania
> pracy."
>
> "Art. 211. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny
pracy jest podstawowym
> obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany (...)

nie ma sprzeczności - pracownik ma przestrzegać BHP w czasie pracy (nawet
w tym skrócie się to zawiera). Nie za bardzo sobie wyobrażam, żeby
pracownik miał sprzątać stanowisko pracy po pracy. Kończy właściwą robotę
na tyle wcześniej, by zdążył sprzątnąć. Sprzątanie w godzinach
nadliczbowych też za bardzo nie wchodzi w grę, bo jak coś trzeba zrobić
codziennie, to nie są to "szczególne potrzeby pracodawcy". Jeśli kilka
razy pracodawca się uprze - OK, pracownik musi zostać dłużej i w zasadzie
nie ma dyskusji, ale też nie ma dyskusji, że nie za darmo. Tyle, że trzeba
się postawić a nie "podrzucać coś na biurko", więc nasze doradztwo i tak w
tym przypadku będzie jak krew w piach :)
Oczywiście nie ma tu nic do rzeczy, że to w zasadzie żaden problem, pięć
minut itp - na tej zasadzie pracownik mógłby jakieś prostsze roboty
zabierać do domu, zapoznawać się z dokumentacją techniczną w autobusie
itp.

e.