Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości

> >> No to ile osób niepełnosprawnych (takich, co są na wózku,
> >> nie mają nogi albo ręki itp.) zatrudnia Twoja firma?
> >
> > Na etat? Zero. Ale pełnosprawnych na etat mam w tej chwili
> > też dokładnie zero, w związku z czym sądzę, że panuje tutaj
> > pełne równouprawnienie :)
>
> Koziorożec użyła (jak mniemam - w sposób zamierzony)

Dokładnie!

> określenia "zatrudnia". Jest to termin wskazujący na istnienie stosunku
> pracy w sensie kodeksowym, a więc relacji pracodawca-pracownik
> wynikającej z zawartej umowy o pracę.

Cieszę się, że ktoś to jeszcze zrozumiał ;>>

> Nie ma tu znaczenia czy jest to umowa o pracę na "pełny etat",
> czy w wymiarze np. 1/2 czy 3/4 etatu. Ważny jest sam fakt zawarcia
> umowy o pracę, a nie umowy cywilno-prawnej.
> Jeśli z nikim nie wąże Cię (lub spółki której jesteś członkiem) taka
> umowa, to po prostu nie masz (nie macie) pracowników lecz ew.
> współpracowników.

:)


--
Koziorozec