Rozumiem że praca jest w ruchu ciągłym?

Zresztą IMHO dużo lepiej jest jak pracodawca narzuci grafik na cały miesiąc
(ew. wcześniej można zgłosić odpowiednie dni że się będzie "mniej
dostępnym") i jezeli pracownik nie moze być w tym dniu to się zamienia z
kimś i po krzyku. Nie może się zamienić - musi być w robocie.

to nie jest trudne ułożyć tak grafik, żeby była pełna obsada ludzi i żeby
pracownicy byli zadowoleni.

daj namiar na szefową to podrzucę jej kilka pomysłów. mogę się rozliczyć w
formie dzieła/zlecenia

pozdrawiam
gro