Użytkownik "Joanna" napisał

> mam 30 lat, sknczylam Uniwersyetet Wrocławski, jedne podyplomowe, drugie,
> komputer itd.

jak byś coś takiego mi powiedziała jako przyczyny żebym cię zatrudniła, to
bym cię nie zatrudniła......
bo zatrudnienie kogoś kto ma takie założenia ma skutki dla pracodawcy
niestety nieciekawe - pracownik za bardzo wykształcony bardzo często jest
totalnie nieprzydatny - na polecenie, zeby np iść do działu obok i przynieśc
mi dokumenty, które tam są dla nas, albo na polecenie szybkiego skserowania
jednej strony czegoś tam zaczyna się robić "nadęty" i niezadowolony, pracuje
sie z nimi coraz gorzej i kończy sie to rozstaniem...
a poza tym fakt skończenia wielu szkół nie oznacza dużej wiedzy, lecz często
bardzo niewielką wiedzę na wiele tematów;
wolę człowieka wykształconego w jednym kierunku - mi w danym momencie
przydatnym, lub w ogóle mniej wykształconego, a chcącego się uczyć, chcącego
pracować, oraz będącego dyspozycyjnym - tu zaznaczam - w godzinach swojej
pracy, gdyż dla mnie dyspozycyjność nie oznacza całodobowego bycia w pracy,
lecz oznacza, że wtedy, kiedy pracownik jest w pracy, jest w niej po to aby
być dyspozycyjnym dla zakładu pracy.....

to tak z punktu widzenia kierującego zespołem
może się przyda (na przykład nie koniecznie wpisywać w CV wszystkie zrobione
podyplomówki)
pozdrawiam
helen paar