"gregor" <f...@i...pl> writes:

> Zwracam się z prośbą o jakiekolwiek informacje dotyczące tematu "referencji"
> (dla pracownika odchodzącego z firmy).
> Czy istnieje jakiś formalny wzór lub sposób pisania tak jak cv lub list mot.
> Jak powinien być skonstruowany i jak powinien wyglądać taki profesjonalny
> dokument.
nic skomplikowanego.

punkt pierwszy i najwazniejszy: kogo wybierasz.
musza to byc ludzie, ktorzy maja o tobie dora opinie - zanim ich
dodasz do listy, zapytaj, jak o tobie beda mowic i co.
jesli zle lb nieciekawie nie dodawaj.
po drugiem powinny to byc osoby, ktore z toba pracowaly/wspolpracowaly
i cie znaja od strony zawodowej: szef, wsplpracownik na jednym
projkcie etc.

reszta jest ju prosta.
kzda pozycja powinna zawierac imie, nazwisko, krotki opis zawodowych
kontaktow tej osoby z toba - a raczej to, kim dla ciebie byla
(np. manager, wspolautor projektu, podlegly ci pracownik etc.)
oraz kontakt d tej osoby. najlepiej, zeby byl jej adres podany i
telefon/email pod ktorym jest dostepna.

i tyle.
zwykle 3-4 osoby w zupelnosci wystarczaja.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/