Użytkownik "Ania" <p...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:clp2bc$e3u$1@atlantis.news.tpi.pl...
> jak odpowiedzieć dyplomatycznie na pytanie: ile chciałaby pani/pan
zarabiać?

Wydaje mi sie, ze nalezy tutaj chyba rozroznic jeszcze o jakiego pracodawce
chodzi.
W przypadku mniejszych firm pytanie jest istotne, bo pracodawca sprawdza
"czy stac go na czyjes uslugi" oraz "jakiego poziomu zycia oczekuje przyszly
pracownik" - myle sie ? Ciezko jest zaproponowac komus 1,5 tys. jesli on
swoje minium miesiecznie szacuje na 3,0 tys. - bo takie ma potrzeby (zona,
dziecko, samochod). Czasem tez lepiej jest zatrudnic kogos o mniejszych
kwalifikacjach, ale za to mniejszych oczekiwaniach finansowych - o ile sobie
poradzi naturalnie.
Tutaj jesli ktos ma noz na gardle i mu bardzo zalezy na pracy powinienien
sie wstrzelic wyczuwajac mozliwosci/potrzeby pracodawcy i wlasne.

Drugi przypadek to pytanie w wiekszych firmach. Ktore i tak czesto maja juz
ustalone stawki na okres probny i normalne zatrudnienie. Podobno nie
podlegajace negocjacji , ale i tak zwykle na tyle dobre ze nikt nie chce
negocjowac :)
Wtedy wydaje mi sie pytanie to jest czysto "psychologiczne" - co znaczy jak
sie cenisz ? ooo dlaczego tka wysoko ? dlaczego tak nisko ?

No to sie powymadrzalem,
Mam nadzieje ze z sensem.


--
Pozdrawiam,
DaMoN