> bede mial umowe o prace z pewna firma, z tym ze mam byc na wlasnej
> dzialalnosci gospodarczej, oni beda placic za mnie zus a ja bede oplacal
> tylko zdrowotne

Jezeli bedziesz mial umowe o prace to (dokladnie tak to ma sie nazywac, a
nie jakas umowa agencyjna itp, nawet jak ktos to nazywa umowa o prace) to
nie widze sensu i potrzeby zakladania firmy. Nie mozna placic za pracownika
ZUS-u w komplecie oprocz zdrowotnego. Zdrowotne jest najwazniejsza czescia
calego ubezpieczenia w ZUS.
Jedyne logiczne rozwiazanie dla mnie (i to calkiem sensowne wg mnie) to jest
to, ze pracodwaca na umowie napisze ci najnizsza krajowa (i od tego placi
caly ZUS, lacznie ze zdrowotnym) i tyle ci placi ze stosunku pracy.
Natomiast ty, jako firma wystawiasz mu f-ry VAT na pozostala kwote, na ktora
sie umowiliscie (i np. spisujecie druga umowe o swiadczenie uslug stalych za
z gory okreslona stawke) i to jest nastepna czesc twojego wynagrodzenia.
Zysk jest taki, ze od tej nadwyzki placisz tylko 150 PLN zusu bez wzgledu
ile ona wynosi oraz placisz podatek PIT (ktory tak czy siak zaplacic
trzeba). Naliczony VAT pracodawca sobie odliczy wiec z VAT-u straty nie ma.
W przypdku pensji rzedu 4-5 tys PLN zysk z takiego myku jest znaczny
(powyzej 1000 PLN miesiecznie) wiec taki uklad jest ok dla ciebie. Musisz
tylko prowadzic KPiR, skladac deklaracje i tyle.

> prawdopodobnie jutro zostane zgloszony przez firme do zusu, nie
> zarejestrowalem jeszcze dzialanosci czy mimo to musze zaplacic zdrowotne w
> m-cu lipcu? ... ale chyba wczesniej musze zarejestrowac dzialalnosc?
> powiedzcie mi w jakiej kolejnosci to wszystko zalatwic
> a moze najpierw dzialalnosc potem umowa i dopiero zgloszenie do zusu
> pozdr
>

Wiec tak:
Umowe o prace mozesz podpisywac poniewaz druga umowa z toba jako firma nie
ma zadnego zwiazku.
Co do dzialalnosci:
1. W Urzedzie Miasta zalatwiasz wpis do Ewidencji (kilka dni)
2. Odbierasz wpis i lecisz z nim do U.Statystycznego po regon (od reki to
robia);
3. Zakladasz r-k w banku;
4. Zglaszasz dzialalnosc gosp. w Urzedzie Skarbowym (z tymi dokumentami
wszystkimi musisz byc i musisz miec NIP);
5. W tym samym czasie zglaszasz w US ze jestes podanikiem VAT - cos kolo 200
PLN to kosztuje i nie wpadaj na pomysl, zeby byc zwolnionym z VAT-u. W twoim
przypadku to nieoplacalne (tracicie z pracodawca 22% kwoty umowy o uslugi).
6. Zglaszasz w ZUS dzialalnosc;
7. Robisz pieczatki i tyle

Co do zusu, nie ma znaczenia czy zglosisz firme 1 czy 30 dnia miesiaca,
poniewaz zdrowotne placi sie za caly miesiac (czyli jak zglosisz 30 dnia to
i tak placisz za caly miesiac).

Moja rada: zadbaj o ta druga umowe (miedzy toba jako firma a pracodawca),
zeby byla jasna i wyraznie okreslala stawki i zakres pracy. Jesli bedziesz
mial taka umowe tylko 'na pysk' to nieuczciwy kontrahent moze cie wykrecic w
5 minut.

Tomek