> No i nie mów, że księgowym i sprzątaczkom też płacisz prowizyjnie?

Gdybym miał sprzątaczki, to płaciłbym tyle, na ile zapracuje. Metoda
tu akurat nie ma żadnego znaczenia. Ale nie mam. Pracownicy sami sobie
ustalają jak i kiedy sprzątają. Czują się w biurze jak u siebie. Na
szczęście chyba nie mam takich pracowników, co u siebie lubią chlew.
Nie wnikam w to. Takie sprawy jak i wyjazdy integracyjne i po prostu
rozrywkowe organizują sami, z własnej inicjatywy. Nawet mnie
zapraszają też dlatego, że chcą. To widać.

> Tak naprawdę twój PH jest bardziej samodzielnym biznesmenem niż
> pracownikiem. Pewnie nie mniej samodzielnym, niż franszyzobiorca
> McD.

Mniej. Nie ma na głowie całej otoczki związanej ze sprzedażą. Ma
sprzedawać i rozmawiać z klientem. Nawet nie musi go własnym
przemysłem szukać: to też ma zapewnione. PH u mnie ma mieć najlepsze
warunki do tego, żeby robił to, do czego go przygotowuję przez długie
i niełatwe szkolenia. Nie stać mnie na takie kosztowne szkolenia tylko
po to, żeby np. pukał od drzwi do drzwi i pytał, czy ktoś go tam chce.
Szkoda trwonić czas - fachowiec, który ma wiedzę pozwalającą na
robienie pieniędzy poprzez negocjacje ma robić właśnie to, a sprawy
przygotowawcze jak umawianie spotkań i potem np. przygotowania umów
itd. robią osoby, co nie potrafią sprzedawać, a potrafią właśnie
tamto. Ot, taka sobie ekonomia, pozwalająca na szybsze mnożenie
kapitału, lepsze wynagradzanie i zadowolenie wszystkich. No i dlatego
zawsze się denerwuję, jeśli na tej grupie kolejny ignorant zaczyna z
pogardą równać domokrążcę (też zreszty ciężko pracującego) z PH i
oszustami. Ale to było nie na temat :).

J.K.
--
====== kilka ofert zatrudnienia: www.zapraszam.pl/praca/ ======
1 września o 12.00 Warszawa, Meissnera 5 - otwarcie jubileuszowej
wystawy artysty Bronisława Tomeckiego: www.zapraszam.pl/exlibris/