-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "T.Omasz" <t...@f...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: przyszłośc etatu
Date: Mon, 18 Apr 2005 15:35:10 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 42
Message-ID: <opspfj0wjtz2c1mg@blaster>
References: <d38445$eps$1@news.onet.pl> <d391mp$bgs$1@inews.gazeta.pl>
<d39ap7$6u3$1@news.dialog.net.pl> <d39dh5$1ho$1@news.onet.pl>
<d3c0s8$3pb$1@inews.gazeta.pl> <d3c27m$idu$1@news.onet.pl>
<d3cc19$fo1$1@inews.gazeta.pl> <opso13b0ak4iukdk@krzysztofc>
<d3dkgj$igl$1@news.dialog.net.pl> <d3eov0$hft$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d3er2q$2na$1@nemesis.news.tpi.pl> <d3es23$4kg$1@amigo.idg.com.pl>
<d3et8b$g0h$1@nemesis.news.tpi.pl> <d3lc9r$e0o$1@amigo.idg.com.pl>
<d3t2sn$8mv$1@nemesis.news.tpi.pl> <opspc91jkpz2c1mg@blaster>
<d3t6ee$o3g$1@nemesis.news.tpi.pl> <opspdeqjfhz2c1mg@blaster>
<d3tdde$1sh$1@nemesis.news.tpi.pl>
<1...@n...pisz.tu> <opspdqa3pgz2c1mg@blaster>
<4...@n...pisz.tu> <opspe8v5aaz2c1mg@blaster>
<1...@n...pisz.tu>
NNTP-Posting-Host: bbq247.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; delsp=yes; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1113831318 18920 83.27.206.247 (18 Apr 2005 13:35:18 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 18 Apr 2005 13:35:18 +0000 (UTC)
X-User: t.omasz
X-Antivirus: avast! (VPS 0515-6, 2005-04-17), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
User-Agent: Opera M2/7.54 (Win32, build 3929)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:147349
[ ukryj nagłówki ]Dnia Mon, 18 Apr 2005 15:09:39 +0200, Jan Kowalski
<J...@n...pisz.tu> napisał:
>> Firma nie płacą pracownikom (ogólniej: nie traktują ich) w
>> zalezności od własnych zysków.
>
> Płacę. A jeżeli stanowisko na to pozwala i pracownik chce umowy typu
> agencyjnego - jestem bardzo zadowolony, bo daję mu maksymalnie: tyle,
> żebym za zorganizowanie mu pracy również zachował swoją część zysku.
> Wtedy wiem, że oboje pracujemy najwydajniej, jak to tylko jest
> możliwe.
> Nie lubię sytuacji, kiedy muszę zapewnić płacę, zus, podatek, urlop,
> miesiąc l4, wczasy pod gruszą itp. itd. osobie, która nie ma zamiaru w
> zamian zabrać się do roboty. Co prawda - zwalniam ją, ale przez ten
> miesiąc lub dwa ponoszę koszty. Koszty te pokrywam z pracy innych
> pracowników (bo niby z czego?) + ich własne "przynależności",
> przez co oni mają niskie wynagrodzenie w zamian za złudne poczucie
> bezpieczeństwa. Wydajność tu osiągam przez inne metody niż płace, w
> tym (domyślne) zagrożenie zwolnieniem.
> Dla mnie ta pierwsza sytuacja jest uczciwa i sprawiedliwa, druga
> chora. Ale dla 90-99% przyjmowanych ludzi odwrotnie.
Obie są uczciwe i sprawiedliwe - jeśli nikt Ci się nie wtrąca w treść
umowy. Twój wybór, chcącemu nie dzieje się krzywda.
No i nie mów, że księgowym i sprzątaczkom też płacisz prowizyjnie? ;)
>> Nawiasem pisząc: zdaje się, że masz mnie za socjalistę.
>
> Na pewno nie. Czasem zgadzam się ze wszytkim co piszesz. Ale to moje
> zdanie dotyczące częsci spraw i nie oznacza, że nieomylne.
> Np. piszesz o prostej zależności popytu i podaży na rynku pracy,
> natomiast ja zajmuję się trudnym i dającym duże możliwości sektorem,
> bo bardzo szerokim i zależnym od wielu umiejętności, czyli sprzedażą.
> Tam ta zależność już nie jest taka oczywista, więc mogę widzieć różne
> sprawy w innej perspektywie.
Tak naprawdę twój PH jest bardziej samodzielnym biznesmenem niż
pracownikiem. Pewnie nie mniej samodzielnym, niż franszyzobiorca McD.
--
Niech żyją ci, co powinni, a resztę niech trafi szlag!
<prywatnie pisz do mnie na serwer pocztowy gazeta.pl>
Następne wpisy z tego wątku
- 18.04.05 15:28 Jan Kowalski
- 19.04.05 11:44 MC
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają