Trists napisał(a):
>>Slyszy sie duzo nt bezrobocia w Polsce. Ostatnio, nowa minister finansow,
>>powiedzila ze jest to glowny problem w Polsce. Musze powiedziec ze nie
>>zgadzam sie z nia.
>>Z moich spostrzezen bezrobocie w Polsce bierze sie nie z niedoboru miejsc
>>pracy, chociaz napewno sa regiony gdzie jest z tym ogromny problem, ale
>>przede wszystkim z jakosci kandydatow do pracy. Jestem pracodawca i co
>>jakis
>>czas sonduje rynek pracy i probuje wylowic jakies nadajace sie jednostki.
>>Glowne pytanie jakie ludziom zadaje to 'jaki cel chcialbys osiagnac' lub
>>'co
>>chcialbys w zyciu robic'.

wydaje mi się, że tutaj wychodzi idiotyzm pracodawców prowadzących
rekrutację w "zachodnim stylu". przecież jesteśmy społeczeństwem które
usilnie próbuje dogonić resztę europy, z 20% bezrobociem. większość
ludzi myśli o kasie i o dobrej pracy i nikt nie zastanawia się nad swoim
zyciem za 5 lat, a jedynie próbuje jakoś ogarnąć niepewność
teraźniejszą. więc odpowiedź poniższa jest całkiem normalna.

>>No i tutaj na jaw wychodzi problem polskiego
>>spoleczenstwa. Ludzi enie wiedza ani co chcieliby robic ani kim byc ani co
>>chcieliby osiagnac. Najczesciej slysze 'chcialbym pracowac w biurze' na to
>>ja chetnie odpowiedzialbym ze to ja w takim razie spelnie twoje zyciowe
>>marzenie i zatrudnie cie w biurze jako sprzatacza na 4 godziny tygodniowo
>>za
>>400 zl na reke miesiecznie. Skoro najwiekszym marzeniem kandydata i jego
>>celem jest praca w biurze, to powinien mnie w reke pocalowac za
>>umozliwienie
>>mu zrealizowania zyciowego marzenia.
>>Z moich obserwacji i rozmow ze znajomymi ktorzy tez sa pracodawcami wynika
>>wrecz problem odwrotny do bezrobocia: w Polsce wystepuje niedobor
>>wartosciowych pracownikow! Kazdy kogo znam ma ten problem, wlacznie ze
>>mna.
>>Niekompetencja pracownikow, ich lenistwo sa porazajace. Ludzie bez
>>wiekszego
>>doswiadczenia, osiagniec, bez niczego czym mogliby sie pochwalic oczekuja
>>ze
>>bedzie dla mnie zaszczytem zatrudnianie ich za 1500 zl miesiecznie a oni
>>beda sie czuli jak na wakacjach. Zaobserwowalem tez wlasnie, ze 80%
>>pracownikow w Polsce pracuje niewydajnie. I w wiekszosci przypadkow nawet
>>system motywacyjny nie skutkuje, taka maja mentalnosc i jak tylko musza
>>sie
>>troche napracowac to czuja sie nieszczesliwi.

jesli pracodawca zyskuje na pracowniku kilkukrotność kosztów tego
pracownika(bo jest wysokie bezrobocie i jest to całkiem normalne) to
pracownik może poczuć się wykorzystywany.

>>Ciezko jest ten problem rozwiazac. Ja bardzo chetnie placilbym pracowniko
>>wiecej, ale niech oni beda pozadnymi pracownikami. Tak ze wg mnie, (nie
>>mowie o wsiach i malutkich miasteczkach) problemu bezrobocia nie ma. Jest
>>za
>>to problem niedoboru profesjonalistow, ogromny problem spoleczny w postaci
>>braku swiadomosci ludzi co do ich faktycznej wartosci oraz ich celu w
>>zyciu
>>a dochodzi do tego brak umiejetnosci komunikacji. To jest ogromny problem,
>>jesli sie go rozwiaze to i bezrobocie bedzi emniejsze. Zaden zdrowo
>>myslacy
>>pracodawca nie zatrudni niewydajnego pracownika bo nawet jesli bedzi emu
>>placil tylko 800 zl to bedzie wolal te czynnosci rozlozyc na innych i zeby
>>byly dobrze i na czas wykonane i przy okazji zaoszczedzic 1200 zl
>>miesiecznie.

a to powyższe może wynikać z tego, że na ogłoszenie zgłasza się po
kilkudziesięciu chętnych, większość ściemnia, żeby dostać się na
rozmowę, a pracodawca nie może na etapie przeglądania cv i rozmów
wyłapać tych odpowiednich.