>> Ciezko jest ten problem rozwiazac. Ja bardzo chetnie placilbym pracowniko
>> wiecej, ale niech oni beda pozadnymi pracownikami. Tak ze wg mnie, (nie
>> mowie o wsiach i malutkich miasteczkach) problemu bezrobocia nie ma. Jest
>> za
>> to problem niedoboru profesjonalistow, ogromny problem spoleczny w
>> postaci
>> braku swiadomosci ludzi co do ich faktycznej wartosci oraz ich celu w
>> zyciu
>> a dochodzi do tego brak umiejetnosci komunikacji. To jest ogromny
>> problem,
>> jesli sie go rozwiaze to i bezrobocie bedzi emniejsze. Zaden zdrowo
>> myslacy

a kto to jest profesjonalista ???czy myslisz o kims z 10 letnim
doswiadczeniem?
gdzie zdobyc takie doswiadczenie jesli technologie sa nowe a bez
doswiadczenia nie zatrudniaja. Po drugie technilogii jest bez liku i nie ma
kogos kto bylby "profesjonalista" we wszystkich dlatego w dziedzinie ktorej
akurat szukasz jest ich niewielu i glownie jest to tym wiekszy przypadek im
zadsza technologia a nie swiadomy wybor. Gdy ktos juz dorobil sie jakiegos
doswiadczenia to siedzi w firmie, bo w innej jego specjalistyczne
doswiadczenie jest bezwartosciowe.

Opisze to z drugiej strony.
Zatrudniony w dziale, po 3 miesiacach juz z pelna wydajnoscia. Firma sie
rozwija wiec i roboty systematycznie przybywa. Po zwolnieniu i zmianach
stanowisk treba bylo wykonac wiecej roboty w 2 osoby gdy wczesniej robily to
4. Pol roku trwala niemoc decyzyjna poszukoania kolejnego pracownika i
rowniez dojscie do wniosku ze zaslozyli na premie. Pozniej kazda proba
zmiany [nawet tak drobna jak zakup szufladek na dokumenty] sposobu pracy by
zwiekszyc wydajnosc, lub ulatwic wspolprace rozbija sie na niemocy
kierownika ktory boi sie pojsc do prezesa, lub o ludzi ktorzy uzurpuja sobie
prawo do kontrolowania i decydowania o wszystkim co sie w firmie dzieje.
Przypadek z poza zakresu obowiazkow naprawienia w ciagu kilku godzin
urzadzenia do ktorego treeba by bylo wezwac serwis i ponisc koszty mija bez
odzewu jakby to juz sama mozliwosc byla zaszczytem.
Po kilku probach to zniecheca do starania sie o cokolwiek ponad to co
konieczne. Komunikacja w zakladzie na ktora rowniez jest zwracana uwaga na
pozomie "budki z piwem".
To tylko kilka przypadkow z tylko jednej firmy i nie jakiejs garazowej, lecz
lidera w branzy, kilkanascie nagrod miedzy innymi Teraz Polska, fer play,
gazela itd

Jesli tak wyglada profesjonalizm ...

xylo