Z moich doświadczeń pracy w firmie wynika, że nie ma czegoś takiego jak
"windowanie" zarobków.
Co sobie wywalczysz, to masz, i zwykle to jest to, co wywalczysz sobie na
początku.
Znam firmy, które wykorzystyją każdą okazję, żeby obciąć pracownikowi:
- a to koszty zatrudnienia wzrosły
- a to przechodzimy na system prowizyjny
- a to " w tym miesiącu firma nie ma pieniędzy i rezygnujemy z prowizji,
żeby się firma utrzymała"
- a to zmieniamy system prowizyjny
- a to rezygnujemy z systemu prowizyjnego...
Jedyną metodą podwyższenia wypłaty jest złożenie wymówienia.



to prawda, prawie jak mój przypadek,
w dodatku zapewniano mnie o kolejce chętnych na moje miejsce,

1) raczył się mylić, zgłosiło się 3, z czego przyjęto 2,

2) faktycznie - podwyżkę proponowano po złożeniu wymówienia


pozdrawiam

S.