-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "dasher" <d...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: praca za granica
Date: Wed, 21 Aug 2002 15:21:14 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 22
Message-ID: <ak07rb$t1m$1@news.tpi.pl>
References: <ajtchp$b0t$1@news.tpi.pl> <ajve5i$3kq$1@news.tpi.pl>
<ajvh5v$nts$1@news2.tpi.pl> <3...@n...address.com>
NNTP-Posting-Host: foksal.future-net.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1029939884 29750 212.244.254.114 (21 Aug 2002 14:24:44 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 21 Aug 2002 14:24:44 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:56011
[ ukryj nagłówki ]> Czyli wypada jakies 5 miesiecy w jednej robocie - gratulacje!
dziekuje!
faktycznie, ujmujac rzecz statystycznie tak wlasnie wychodzi
bywalo roznie - 3 m-ce w 1 firmie, 4 w innej - ale to byly tzw.
"przejsciowki"
wiem,ze nie wyglada to rozowo w cv, ale jesli mam odpowiednia argumentacje
na fakt tak czestej zmiany pracodawcy,
nie widze problemu (kolezanki z dzialu HR w duzej firmie informatycznej w
wawie tez nie, konsultowalem to z nimi :P
byly powody, dla "samej zmiany" nie zmienialem
> Poza tym "product manager" - masz szczescie, jestes jednym z tych ktorzy
> maja mniej niz 25 lat, maja duze doswiadczenie zawodowe i juz sa
> managerami - takich ofert w prasie jest od cholery.
zgadzam sie, wystarczy przylozyc sie do poszukiwan, troche cierpliwosci
szukac pracy tez trzeba umiec
pzdrw,
dasher
Następne wpisy z tego wątku
- 22.08.02 07:51 eReS
- 22.08.02 08:08 dasher
- 23.08.02 22:28 Maura Raniecka
- 24.08.02 07:38 J.K. z de
- 24.08.02 16:35 Slavo
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci