Nie wiem jak jest akurat w Biedronce, w innej francuskiej sieci
supermarketów wygląda to tak:

1. Szkolenia polegają na pracy w markecie początkowo pod nadzorem starszych
pracowników, później coraz bardziej samodzielnie. A na samym początku
dostaniesz do poczytania broszurki jak powinien wyglądać i zachowywać się
pracownik itd.
2. Nie, starają się jak tylko mogą nie zatrudniać pracowników na stałe na
pełny etat.
3. Na cały, na 1/2, 1/4 i wszystkie możliwe kombinacje. Przy czym to że
jesteś zatrudniony na niepełną cześć etatu wcale nie oznacza że tyle
pracujesz. Zasady odnośnie czasu pracy (podobnie jak reszta kodeksu pracy,
przepisy BHP itd.) nie są wogóle przestrzegane.
4. Tego akurat nie wiem.
5. Możliwość awansu istnieje ale prawdopodobieństwo wyrzucenia jest sporo
większe. Zresztą w supermarketach jest ogromna rotacja pracowników.
6. Nie, choć jest mile widziane. Za to bardzo wskazana jest aktualna
książeczka zdrowia.

Piotr




--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/