Użytkownik "przemo" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:ag299h$89q$1@topaz.icpnet.pl...
> Dostalem propozycje pracy na stanowisku zastepcy kierownika dzialu w
jednym
> z wielkich hipermarketow. Pracowal ktos na takim stanowisku? Co mozecie o
> tej pracy powiedziec? Pensje mam miec dosc wysoka (2 tys.)jak na market i
> wlasnie dlatego czuje w tym cos dziwnego - a moze to normalna pensja na
> takim stanowisku w markecie! Jak jest z odpowiedzialnoscia na tym
> stanowisku, bo boje sie o ewentualne straty. Bede wdzieczny za odpowiedzi
bo
> jestem bardzo ciekaw co to takiego ten kierownik dzialu w markecie.
>
Moja kolezanka pracowala kiedys w pierwszym w Polsce francuskim
hipermarkecie. Bylo to dawno temu, wiec nie moge sie odmniesc do pensji. A
co do jej obowiazkow, to najczesciej zajmowala sie wprowadzaniem danych z
faktur do systemu komp., kontaktami z kupcami (oraz odmawianiem przyjmowania
od nich gadzetow, czyli upominkow, bo zabronione) oraz wystawianiem towarow
na polki i ciaglym kontrolowaniem, czy ladnie sie prezentuja (dzial
kultura - plyty, ksiazki, prasa). Pracowala po 12 godzin, z przerwa na
lunch, ktora tez jest przeznaczona na prace. Prawie nie ogladala swojego
dziecka i schudla bardzo od biegania po tych przepastnych przestrzeniach
(zostala zatrudniona, kiedy market sie jeszcze organizawal, wiec bylo pusto
i zimno dodatkowo). Poza tym znosila upokorzenia ze strony zabojadow i jak
kiedys sobie przeliczyla, to za to ustawianie towarow na polkach godzinowo
jej wyszlo mniej, niz pracownikowi szeregowemu, ktory wlasnie tym sie
zajmuje przez 8 godzin. Dodam jeszcze, ze dziewczyna ma wyzsze
wyksztalcenie. Jej minusem bylo jednak, ze nie zna francuskiego, bo wtedy
moglaby awansowac, nawet nic nie umiejac i nie majac wyksztalcenia, jak jej
przelozona.
No, ale to byly same poczatki hipermarketow w Polsce, wiec bonanza byla na
calego. Bardzo mozliwe, ze sie wiele na korzysc zmienilo. Po naglosnieniu w
prasie moze chociaz to, jak francuscy pracodawcy teraz traktuja swoich
podwladnych. Dawniej wyzywali ich od "polskich swin". Nie wspominajac, ze
nie respektowali KP, nawet w podstawowym stopniu, nie wyplacali ekwiwalentu
za urlop ani odpraw oraz kasy za nadgodziny. Wielu pracownikow sie z nimi
pozniej o to procesowalo. Niektorzy wygrali.
Pozdrawiam!
M.