Kilka tygodni temu odpowiedzialem na ogloszenie - firma internetowa
poszukiwala przedstawicieli handlowych. Na rozmowie kwalifikacyjnej
odpowiedzialem na szereg standardowych pytan, ale mialem wrazenie, ze
wszystko jest troche "naciagane". Zostalem poinformowany, iz przez pierwszy
tydzien pracy bedzie zorganizowany kurs warty 1000 zl i musze w zwiazku z
tym wplacic "kaucje" ok. 200 zl., ktora zostanie mi zwrocona, jezeli mnie
nie zatrudnia - kurs ma ocenic predyspozycje potencalnego pracownika. W
przypadku zatrudnienia mnie kaucji nie zwracaja. Po ukonczeniu kursu
podpisuje sie umowe - zlecenie na 3 miesiace - wynagrodzenie tylko
prowizyjne, a po tym okresie ewentualna dlasza wspolpraca z umowa o prace.
Osoba prowadzaca rozmowe poprosila o kontakt nastepnego dnia; zadzwonilem i
dowiedzialem sie, iz pomysnie przeszedlem kwalifikacje i mam jak najszybciej
przyjechac wypelnic ankiete i wplacic zaliczke.
Czy takie postepowanie jest normalne przy rekrutacji na takie stanowiska? W
sytuacji, gdy moje wynagrodzenie zalezy tylko od wynikow sprzedazy firma
chyba duzo nie ryzykuje podpisujac umowe - zlecenie. Nie rozumiem tez za
bardzo sensu tej kaucji, jezeli jest ona (przynajmniej teoretycznie)
zwracana, jezeli nie zostane zatrudniony. Jezeli taka procedura jest
normalna, to na co powinienem zwrocic uwage przy podpisywaniu umowy?
Pozdrawiam wszystkich,

Fedik