>
> Super zachecajaca dla osoby spelniajacej wymagania musi byc ta
> informacja, ze w razie czego nie bedzie pracowac wsrod osob na swoim
> poziomie, tylko bedzie sie musial meczyc z zespolem "z o wiele
> mniejszymi kwalifikacjami". :D
>
> I.

Z doswiadczenia wiem, iz aby dopasowac osobe w 100% do profilu jest
bardzo ciezko. Jednak mysle, ze Polacy sa po prostu zdolniejsi i jezeli
w swoim CV nie spelniaja jednego z puntkow okreslonych w wymaganiach,
nie oznacza to, ze to ich dyskwalifikuje. Wdrozenie sie w nowa
technologie na pewno zajmie im mniej czasu niz przecietnemu
Irlandczykowi. Im z kolei latwiej spelnic te wymagania, bo juz
funkcjonuja na tym rynku, ale sa moim zdaniem o wiele mniej rozwojowi.

Nikt tutaj sie nie meczy z zepolem! Lepsi pracownicy sa szybko
zauwazani i doceniani! To nie tak jak w Polsce czesto slyszalem "dobra
robota! ale poczekaj jeszcze miesiac, moze dostaniesz podwyzke,
pomyslimy moze o awansie...(i tak w kolko)" Tutaj to jest nie do
pomyslenia!

BTW: Nowa Zelandia... hmmm tez o niej marze, ale stad juz jestem o
wiele blizej niz bedac w Polsce.