the_foe nastukał(a):

> bedzie dobrze dopiero wtedy kiedy pracodoawcom bedzie sie oplacalo
> inwestowac w pracownika, uczac go pracy. Na razie pracodawcy maja to
> szczescie ze za 1200 zl maja wyksztalconego pracownika za gruba kase
> (publiczna). Ktos tu kiedys pytal jak to jest ze w USA po byle gownie
> (stanowym colege'u) zarabia fure kasy. BO jak ktos w USA wyda kupe kasy
> na nauke to nie bedzie robil za grosze. W Polsce ta kupa kasy idzie z
> budzetu, a jak cos ma sie za darmo to sie tego nie szanuje.

To się ostatnio bardzo zmienia. Znajomy który ma firmę szkoleniową nie
wyrabia się z terminami, tyle ma zleceń.

Na rozmowach o pracę też coraz częściej zachęcają do pracy w danej firmie
zapewniając o szkoleniach, podnoszących kwalifikacje pracowników. Częściowo
jest to efektem dotacji Unijnych, ale i zmieniającej się sytuacji na rynku
pracy. O ile wcześniej wymagano wirtuozerii w każdej możliwej dziedzinie, to
teraz samo jakiekolwiek doświadczenie w danej dziedzinie jest już jakimś
plusem.