MC wrote:

> Uzytkownik "Immona" <c...@n...gmailu> napisal w wiadomosci
> news:eahc91$i96$1@inews.gazeta.pl...
>
>> Nie sadze. Duza czesc bezrobocia jest strukturalna - ludzie majacy
>> kwalifikacje calkowicie nie wpasowane w dzisiejsze potrzeby rynkowe i
>> bez szczegolnej mozliwosci szybkiego przekwalifikowania do zawodow, na
>> ktore jest zapotrzebowanie (bo nauka tych zawodow trwa dosc dlugo).
>
>
> Nie zgadzam sie. Duza czesc "bezrobocia" jest mloda, plastyczna i zna
> jezyki. Strukturalny problem polega raczej na niedopasowaniu dosc
> wysokiego stanu wyksztalcenia zapotrzebowaniu na najnizej kwalifikowane
> zawody. Fizyczni, handel, itp. Te nie wymagaja dlugotrwalej nauki.

To dlaczego handlowcy naleza do najbardziej poszukiwanych zawodow, a z
budowlancami jest na tyle powazny problem, ze firmy probuja wylobbowac u
rzadu import pracownikow ze Wschodu?
Na _niewykwalifikowana_ prace fizyczna nie ma popytu, ktory by
przewyzszal podaz. Natomiast do wykwalifikowanej pracy fizycznej
potrzeba sie uczyc jednak dosyc dlugo.

> Centra wysokich technologii dopiero sie rodza i na razie nie maja
> problemów z naborem. Strukturalne bezrobocie takie, jakie masz na mysli,

Nie maja? Problemy z naborem sa ogromne. Firmy, ktore zainwestowaly we
Wroclawiu, jezdza po Polsce w poszukiwaniu kandydatow w innych miastach
i nawet prasa o tym pisze. Duza krakowska firma daje rozlegla pomoc w
przeprowadzce dla ludzi z innych miast. Duza wroclawska firma z
desperacji zatrudnia ludzi po dosc dziwnych kierunkach, jesli tylko
cokolwiek umieja programowac w potrzebnych technologiach. Istnieje
wlasnie problem z brakiem osob wysoko wykwalifikowanych.
Wiekszosc absolwentow studiow niestety ma umiejetnosci ograniczajace sie
do obslugi Office'a, jednego czy dwoch jezykow obcych na poziomie
dalekim od bieglego i na tym koniec. Informatyk, ktory na studiach nie
robil nic poza tym, co bylo na studiach, tez zalicza sie do osob za
nisko wykwalifikowanych jak na potrzeby rynku.

>> Jakkolwiek rozpaczliwie firma by nie potrzebowala np. programisty, to
>> nie zatrudni na to stanowisko np. bezrobotnego technika prac biurowych
>
>
> Techników prac biurowych, asystentek sekretariatu czy jak tam ich
> nazwiesz poszukuja na peczki. Szefowie cenia wygody. Niepotrzebnie sie o
> nich martwisz.

Zapytaj pracodawcow, ile przecietnie przychodzi aplikacji na ogloszenie
na stanowisko tego typu :). Bywa, ze setki.

Wybacz, ale w swoich postach zdradzasz calkowite niezorientowanie w
obecnej sytuacji na polskim rynku pracy.

I.

--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :)