Chyba wczoraj była jakaś poważniejsza Impreza i kolega za bardzo nie skupił
się na tym co czyta. Więc kwoli wyjaśnienia

> Ja natomiast zgadzam się z Waszym przedmówcą. Nie należy lekceważyć
> potencjalnego pracodawcy tylko dlatego, iż należy on do tzw. "top list"
> pracodawców, i w ogóle jest zajebisty, i pszczoły nawet u niego 100x
> większe... :o

A kto mówi w poście o lekceważeniu potencjalnego pracodawcy!!!. Top listę
dałem jako przykład firm najlepszych (wiem, że w Polsce jeszcze
gdzieniegdzie panuje przekonanie, że od najlepszych nie należy brać
przykładu ale ja jestem odmiennego zdania), które jednak zwracają uwagę na
tych studentów bez doświadczenie, i długo szukać ofert pracy na stanowiska
niższego szczebla takich firm, gdzie żądają na pierwszym miejscu
doświadczenia (przypominam, że mówię o stanowiskach niższego szczebla). W
przeciwieństwie do reszty, która nawet od portiera, żąda pięcioletniego
stażu, najlepiej to jeszcze w firmie międzynarodowej i żeby miał certyfikat
ISO.

> znaczy sami do Ciebie zadzwonili, bo taki "pistolet"
> jesteś ?

A TAK!!! Dzwonili i to Na komóre nawet. A dzwonili z urzędu pracy, że
właśnie przeprowadzają rekrutacje!!, na stanowisko!!!, 420 zł na mies!!.

> . I doświadczenie nierzadko zdobywa
> się pracując nawet w firmie YZ Ltd za PSIE PIENIĄDZE,

Jeśli chodzi o zdobywanie doświadczenia to proszę nie opisywać rzeczy
powszechnie znanych KAŻDEMU!!!. Zgadzam się, że za PSIE PIENIĄDZE, niektórzy
na PSY wydają 400 złotych, tylko spróbuj za to wyżyć.

> Staże, wolontariaty, własna działalność, praca na czarno..
> wszystko się liczy.

Rozumiem, że te kropki oznaczają idąc hierarchicznie dalej przemyt,
kradzieże, rozboje - nie dziękuje, a o doświadczenie zdążyłem zadbać już
jako student i to nawet odpłatnie choć nie uważam nieodpłatnych praktyk za
coś złego.

I jeszcze raz powtarzam, że w poście nie chodzi mi o kwestie wspinania się
po drabinie kariery i że początki bywają trudne bo to każdy absolwent wie i
nikt nie oczekuje kokosów na początku. Ale jeśli ktoś mi pisze, a czytają
zapewne to setki ludzi, że studenci (90% czyli 9 na 10 studentów) również
jak doświadczeni pracownicy mją swoje nawyki i jest to nic innego jak
spóźnianie się i nie przychodzenie na umówione rozmowy to jest to
grubiaństwo i pomówienia. Zapewniam, a wiem co mówię bo sam jeszcze niedawno
byłem w takiej sytuacji, że ludzie kończący studia wiedzą jak należy się
zachować i z kim im przychodzi rozmawiać nawet jeśli wysyłali 20 podań w
tygodniu.

Pzdr
Jacek