> chcesz cisco to jaki problem żeby wysłać pracownika na kurs?
powiem tak - moge zalatwic kase w firmie na taki kurs ale jeden ktory ma
papier z kursu powiedzial ze juz niewiele z niego pamieta a jak widze ich
podejscie i chec nauki to stwierdzam ze kasa w bloto pojdzie /dla przykladu
wiedza po studiach/

>> przeszkolenie ok ale przeszkol czlowieka wyjasniajac mu od podstaw
>> dzielenie klasy IP - w takim przypadku wystarczy kumaty od lopaty i od
>> podstaw szkolenie - od hasla co to jest internet i jak dziala
>
> oj bo strasznie wiele tej wiedzy, w skrajnym przypadku wystarczy
> pracownikowi kupić książeczkę typu: "TC/IP w 24 godziny" i po krzyku:O)
;) a wiesz ze dobry pomysl - kupie i im dam - dla zobaczenia ich miny

> no właśnie, po kiego u nas wmawia się ludziom ze warto sie kształcić,
> skoro nie ma dla nich pracy? po jesteśly takim zadupiem pokomuszym,
> może lepiej zastanów się jakiego pracownika szukasz, a nie po co on studia
> kończy?:O)

oj pisalem juz tu kilka razy - studia nie byly wymagane - tak sie zlozylo ze
na 6 wakatow 4 studentow - 2 /nie studentow/ wlasnie sie zajmuje czysta
kabelkologia i do ich pracy naprawde nie mozna sie przyczepic tak jak do ich
myslenia i logicznego podejscia do pojawiajacych sie problemow. a tak to
firma wie kogo chce aczkolwiek przyklad pokazuje ze byly duze bledy po
stronie rekrutacji.
a temat dyskusji sam sie urodzil po obserwacjach akurat studentow