Anna_M napisał :

> pracuję w firmie od 10 lat i jak do tej pory jeszcze nie byłam na urlopie
> wypoczynkowym ani na zwolnieniu lekarskim.nie wiem jak to załatwić z moim
> szefem nie tracąc pracy ( pracuję w biurze - prac. umysłowy)

Ale Cię nagabują abyś szefa zbeształa! ojej, ale sprawę spróbuj załatwić
normalnie po co się awanturować! ale pamiętaj o tym, że masz w kieszeni rok
urlopu, który Ci się należy! Nie zgadzaj się na ekwiwalent pieniężny niższy
niż twoja pensja(np. masz 100 dni urlopu. w 4 miesiącach jest 100 dni
pracujących, to domagaj się ekwiwalentu za w wysokości 4 miesięcznych
pensji). To ci się od niego należy i jak nie chce inaczej, to wal do sądu
pracy, to jest sprawa na jedną rozprawę. Jeżeli zależy Ci na tej pracy, to
zrób mu zniżkę maks 10% pamiętaj nie jesteś po to aby mu robić prezenty, to
on jest po to aby CIę za pracę wynagradzać.

Jeżeli masz wykształcenie i 10 lat doświadczenia, wiek poniżej 35 lat to:
bez zastanowienia zerwij umowę, zarządaj na piśmie ekwiwalentu za zaległy
urlop. Jeżeli w ciągu tygodnia nie dostaniesz pisemnej odpowiedzi idź do
sądu, na pewno wygrasz. Zrób se 2 mies wakacji i szukaj dalej pracy. I
kolejne 10 lat.
Jeżeli nie spełniasz w/w warunków wyślij 10 ofert pracy, jak dwie odpowiedzą
to zrób tak jakbyś spełniała w/w warunki.

To jest moja RADA nie odpowiadam, za konsekwencje poradzonych czynności.

--
_____________________________
Kąpilator w oku, parser w lewym boku