Użytkownik "Dominika Widawska" <d...@m...szczecin.pl> napisał w
wiadomości news:3C3F113B.E7D494D7@man.szczecin.pl...
> Wiesław Wronowicz wrote:
> >
> > Sprawdź u kadrowej czy byłeś w planie i w którym okresie, jeżeli tak to
> > musisz wykorzystać do końca marca.
>
> a jak nie wykorzysta, to co?
> oprocz ew. kary finansowej dla pracodawcy w przypadku kontroli PIP.

Obowiązkiem pracodawcy jest zmusić Cie do wykorzystania tego urlopu jeżeli
powinieneś go wykorzystac w zeszłym roku. Np. Pracodawca daje Ci 15 marca
karte urlopową na nastepne 10 dni roboczych i czy tego chcesz czy nie,
jesteś na urlopie. Nie możesz odmówić. Odmowa jest naruszeniem Kodeksu Pracy
i w najprostszym wypadku mozesz dostać naganę na piśmie.
Jedyną ucieczką jest choroba i L4, co nie zmienia faktu że po powrocie dalej
pójdziesz na urlop tym razem w kwietniu.

Poza tym Pracodawca może udawać że nie wie o Twoim urlopie, a Ty że też nic
nie wiesz na ten temat. Po trzech latach zgodnie z KP niewykorzystany urlop
przepada.:)

Wiesiek