> Thank you for the interesting conversation and time devoted to meeting with
> me. The conversation enabled me to get to know better the set requirements
> and was a great occasion to learn about the [name of the company]. I hope I
> have brought closer my person and proved my suitability for the [position].
> You can expect honest and hard working person committed to provide the best
> possible results. I would be keen to work for an environment, where I can
> fully utilise my skills to further both the company's goals and my own
> career aims. I do not look for the possibility of working out the big
> pension - I look for the big passion. I am positive that this fact in
> relation with my experience, qualifications and personal attributes make me
> an ideal candidate.

Chyba przesada. Wyszlo cos w rodzaju listu motywacyjnego "porozmownego".
Pamietaj : lepsze wrogiem dobrego. Nie przedobrzyj - dobrze wypadlas na
interview - taki list nic nie poprawi (a moze sprawic wrazenie desperacji i
narzucania sie); wypadlas slabo - list nie pomoze.

Moje zdanie: takie listy nie maja sensu. I mowie to jako ktos kto przeprowadzil
juz troche procesow rekrutacyjnych. Wystarczy proste podziekowanie.

Pozdrawiam,
Tomek.



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl