Dnia Sat, 3 Jul 2004 17:27:30 +0200, gromax napisał(a):

>> Czy w zakladzie (opieki zdrowotnej) musi byc plan urlopow?
> Każdy zakład pracy na mocy ustawy o zatrudnieniu musi mieć ustalony plan
> urlopowy
>
Nie do końca tak
bo Kodeks pracy mówie:
Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan
urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i
konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje
się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672.

§ 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja
związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie
działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca
ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie
drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.


>> Kiedy taki plan powinien byc sporzadzony?
> do końca kwietnia bierzącego roku
>
Tak było kiedyś