Otóż można. ALE: tylko jeżeli pracownik podpisal stosowne oświadczenie o
potrącaniu należności za prywatne rozmowy telefoniczne. Oczywiście jak to
bywa w praktyce wszyscy wiedzą. Spróbuj nie podpisać takiego oświadczenia a
możesz się narazić. Takie mamy qrewskie czasy.

Luccc









Użytkownik "Monika" <monpaj@usun_wp.pl> napisał w wiadomości
news:fFARb.338083$Tz1.79431@news.chello.at...
| Czy można pracownikowi potrącić w wynagrodzenia koszt za rozmowy z tel.
kom.
| w celach prywatnych, które były wykonane w styczniu, lutym i marcu 2003 r.
|
| Jeśli ktoś wie, to proszę o podstawę prawną.
| Dziękuję i pozdrawiam
| M
|
|
|