-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
et.pl!nemesis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: martinezz <m...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: obniżenie wynagrodzenia za czas choroby (1/30)
Date: Wed, 11 May 2005 14:47:57 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 22
Message-ID: <d5sv9a$bq3$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <d5sqqg$9ol$1@sklad.atcom.net.pl>
NNTP-Posting-Host: aqn238.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1115816042 12099 83.17.173.238 (11 May 2005 12:54:02
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 11 May 2005 12:54:02 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0 (Windows/20041206)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
In-Reply-To: <d5sqqg$9ol$1@sklad.atcom.net.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:149310
[ ukryj nagłówki ]
> Mam pytanie do grupowiczów zajmujących się płacami. Jak od strony
> praktycznej radzicie sobie z absurdami wynikającymi z zasady obniżania
> wynagrodzenia w wysokości 1/30 miesięcznej stawki za każdy dzień choroby?
> Przychodzą mi do głowy dwa przykłady:
> 1) Pracownik przepracował jeden dzień w lutym - zostanie wyliczone
> wynagrodzenie za 3 dni
> 2) Pracownik przepracował jeden dzień w miesiącu 31 dniowym - nie dostanie
> wynagrodzenia za ten dzień.
Ja nie widzę tu absurdów. Obecnie liczysz podstawę do chorobowego z 12
miesięcy. Potem tę podstawę dzielisz przez 30 i bierzesz z tego 70% lub
80% lub 100% w zależności jakie to jest chorobowe i w ten sposób
uzyskujesz "dniówkę chorobowego" dla danego pracownika. Potem mnożysz tę
dniówkę przez liczbę dni choroby w danym miesiącu i masz wynagrodzenie
chorobowe. Resztę wynagrodzenia liczysz normalnie.
Pracownik zyskuje jeżeli choruje cały miesięc 31 dniowy, bo wtedy
płacisz za 31 dni, a podstawa dzielona była na 30 dni, natomiast traci
jeżeli choruje cały luty gdzie płaci mu się za 28 lub 29 dni.
pzdr
martinezz
Następne wpisy z tego wątku
- 11.05.05 20:39 Nikiel ;-\)
- 12.05.05 05:45 martinezz
- 12.05.05 08:44 Miro
- 12.05.05 13:58 Dariusz Tarczoń
- 12.05.05 16:09 wektor
- 13.05.05 09:46 Miro
- 13.05.05 09:51 Miro
- 13.05.05 10:04 Miro
- 14.05.05 20:31 Dariusz Tarczoń
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-06-04 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-04 Wrocław => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-04 Warszawa => Sales Executive <=
- 2024-06-04 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-03 Zielona Góra => Engineer R&D Mechanic <=
- 2024-06-03 Kielce => UX/UI Designer <=
- 2024-06-03 Białystok => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-06-03 Warszawa => Technical Leader (Java Background) <=
- 2024-06-03 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-06-03 Bieruń => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-06-03 Marki => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-03 Warszawa => React Native Developer <=
- 2024-06-03 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-03 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-06-03 Warszawa => Mid IT Recruiter <=