Użytkownik "dasher" <d...@g...pl> napisał w wiadomości
news:aiql28$8g4$1@news2.tpi.pl...
> Witam Wszystkich,
> mam nietypowy (wydaje mi sie) problem
> dostalem prace, podczas rozmowy ustalilismy kwote wynagrodzenia netto
> na umowie bylo mniej (o jakies 500 zl niz powinno, ale jak to w obecnych
> czasach - reszta miala byc wyplacona na podstawie umowy zlecenia czy umowy
o
> dzielo (jest to korzystniejsze dla pracodawcy, mniej go kosztuje, ale sam
> sie na tym nie znam..)
> hm..i teraz najlepsze:
> dostalem TYLKO te kwote z umowy o prace BEZ pozostalej czesci, brakuje mi
5
> stowek!
> czy istnieje jakis stosowny przepis, ktory moze wymusic na pracodawcy
> wyplacenie mi pozostalej czesci wynagrodzenia, czy jezeli umowa zostala
> przeze mnie podpisana to juz KLAPA ???
> pozdrawiam,
> dasher
>
>

Na Twoim miejscu, najpierw bym sie upomniał i powolal na umowę gentelmen'ską
kiedy rozmawialiscie o wysokosci wynagrodzenia. Jesli to nie poskutkuje,
wowczas powinienes wypowiedziec umowe o prace podajac za przyczyne:
niedopelnienie uwomy ustnej, ktora rowniez jest zobowiazujaca. Nie wiem
dokladnie jal wyglada to w przypadkach zwiazanych z umowa o prace, ale
napewno jest cos takiego ze zawrta umowa ustna rowniez jest zobowiazujaca
obie strony.

Na wszelki wypadek zasiegnalbym rady prawnika. Oczywiscie zawsze pozostaje
ci opcja lekkiego szantazu. Jesli miesto w ktorym zyjesz nie jest zbyt duze,
nie powinno ci zajac wiele czasu i poswiecenia aby naglosnic ten przypadek i
ostrzec innych szukajacych pracy o takim nieuczciwym pracodawcy.

pozdrawiam,
Ready