Użytkownik "Karmakoma" <k...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bpdhhg$q0h$1@inews.gazeta.pl...
> czy dlugotrwale i uporczywe nieplacenie za nadgodziny i niemozliwosc ich
> odebrania moga byc powodem do wypowiedzenia umowy o prace bez
wypowiedzenia
> albo ze skroconym okresem wypowiedzenia?
>
> Karma.
>
jeżeli nie chcesz pracować, to składaj wypowiedzenie w każdym momencie.
Pracodawca z ulgą pozbędzie się pracownika który nie chce pracować. I prawie
na pewno pójdzie na rękę żeby dać skrócony czas wypowiedzenia.

sory, ale wkurza mnie myślenie o nadgodzinach jako o dodatkowych
pieniądzach/wybranych godzinach wolnych. Ja idąc do pracy wiem że będę
siedział po godzinach, bo to normalne. I jest to jeden z elementów
negocjacji w czasie podpisywania umowy. I wiem że w związku z tym - skoro
juz na starcie jasno mówimy sobie co i jak - mam prawo żądać większych
pieniędzy.
Tak tu juz jest, że jak na początku się nie przyciśnie to później jest...
nieciekawie

pzdr
gromax
>